一緒に仕事をしたいと思う人の特徴

笑顔があふれる世界をつくる
株式会社MONJARU代表取締役の
松木貴寛です！

松木が一緒に仕事をしたいと思う人について

今回は僕が一緒に仕事をしたいと思う人について書いていきます。

これはあくまで、僕が一緒に仕事をしたい人なので、一般的にどうこうの話ではないということを予めご了承ください！

むちゃくちゃ元気な人！

絶対にこれは外せないです！

「元気な人」というのは体調面・精神面共に元気な人のことを言います。

僕たちは【笑顔があふれる世界をつくる】という理念のもと会社運営をしているので、お客さまはもちろん、スタッフ間・友人間など、目の前の人が笑顔になることを常に探し選び行動していかなくてはいけません！

ただ、これってめちゃくちゃ難しいことなんです！

少し僕の話になるのですが、もんじゃるを開業して４ヶ月が経った頃に僕は潰瘍性大腸炎という難病になりました。そしてそこから1年後くらいに自己免疫性急性膵炎？という病気にもなりました。

当時はとにかく身体がしんどくて精神的にも疲れていて、仕事の時間以外ずっと寝ていたし、患者さんの合間に10分でも時間があれば寝る！みたいな生活をしていました。

本当にギリギリの状態で仕事をしていたのですが、そんな時に「目の前の人を笑顔にしたい」なんてとても考える余裕がありませんでした。

もちろんお客さまのことを思い施術をしていたことに間違いはありませんが、正直期待を越えられる程の仕事をしていたかと言われると自信がありません。

この話で何が言いたいかというと、目の前の人のことを思いその人が喜ぶことを探し選択し行動するためには、自分がまず誰よりも笑顔でなくてはならないし、元気でなくてはならないということです！

誰よりも笑顔だし元気だからこそ、心に余裕が生まれ、「誰かのために何かしてあげたい」という思いになれるんです！

当然、風邪を引いたりメンタル的にしんどい時もあると思いますが、総合的にみて心身ともに元気な人と一緒に仕事がしたいです！

むちゃくちゃ素直な人！

誰かに何か意見をもらったり、注意されたり、怒られたりした時にとにかく素直に聞き入れるということを僕は昔から意識していました。

なんでも継続すればするほど、自分なりの考えや成功法などができあがってくるので、人から“そうではない”意見を言われたり、自分では良いと思って行動していることを注意されたりすると、なかなか素直に聞き入れるのは難しいと思います。

ただ自分がこれまで築き上げてきた考え方や行動や成功法というものが必ずしも正しいとは限らないので、自分とは異なる意見でも真摯に受け止めておいた方が、自分の成長に繋がると思います。しかも成長速度はかなり早いと思います！

だって、あなたがこれまで学んできていない物事を、その人の時間を使って学んでくれていて、それを要約して教えてくれているのですから、同じ体験をしなくとも正解がわかるので、成長は早くなって当然です。

あとは、今の時代に注意してくれたり怒ってくれたりする人はかなり少なくなっています。どうでもいいと思っている人にはなおさらです。

注意する・怒ることで得られるメリットとデメリットを考えた時にコスパが良くないことが多いからです。

それでも注意をしてくれたり怒ってくれたりするということは、あなたのことを大切に思っているか、必要な人だと思ってくれているからだと思います。

なので、何はともあれ、どんな意見でもまずは素直に聞き入れて自分の身にする！！という感覚の持ち主と一緒に仕事がしたいです！

現状に満足していない人！

僕は、今の現状に全く満足していなくて、もっと個人としても会社としても成長したいと思っているので、「このくらいでいいや」と自分の可能性を諦めている人や「今のままがいい」と変化したくない人とは一緒に仕事をしたくありません！

僕は常に変化・進化したいと考えているので、現状に満足している人とはどう考えても相性が悪いです。

僕は自分の可能性を誰よりも信じていて、MONJARUの可能性を誰よりも信じているので、そのための努力は辛くもしんどくもないです！

なので、一緒に自分の可能性を信じて、もっと成長したいと思っている人と仕事がしたいです！

まとめ

他にもたくさん、こんな人がいい！っていうのはありますが、絶対に妥協できないのはこの３つになります！

私当てはまる！！！！

という人がいましたら職種は問いませんので松木のインスタグラムにDMください！コーヒーでも飲みながらお話ししましょう！